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ALDI Nord erhöht Stundenlohn auf mindestens 14 Euro brutto

Essen (ots) - ALDI Nord unterstützt seine Beschäftigten in Deutschland

finanziell. Anlass sind die deutlich gestiegenen Kosten in vielen Bereichen des

täglichen Lebens.

Traditionell legt ALDI Nord sehr viel Wert darauf, seine Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter übertariflich zu bezahlen, um auf dem sehr umkämpften Arbeitsmarkt

die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen und halten zu können.

Zum 1. Juni 2022 erhöht ALDI Nord den Stundenlohn auf 14 Euro. Alle Mitarbeiter,

die inklusive aller Zulagen bislang unter 14 Euro brutto pro Stunde verdienen,

bekommen dann mehr Geld. ALDI Nord übernimmt somit nach der Unterstützung in der

Corona-Pandemie erneut Verantwortung für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Darüber hinaus erhöht ALDI Nord auch die Ausbildungsvergütungen, um die

Ausbildung für junge Menschen attraktiver zu machen. Zum Ausbildungsstart 2022

werden die Gehälter für alle Auszubildenden um 150 Euro angehoben: auf 1.100

Euro im ersten Jahr, 1.200 Euro im zweiten Jahr und 1.350 Euro im dritten Jahr.

Schon heute zahlt ALDI Nord eine übertarifliche Vergütung. Dies gilt auch für

die rund 1.800 Auszubildenden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verkauf

profitieren beispielsweise von einem übertariflichen 13. Monatsgehalt, einer

übertariflichen ALDI Zulage und von weiteren Zulagen, vermögenswirksamen

Leistungen sowie Fahrgeld.

Damit gibt ALDI Nord auch ein klares Signal für die Bedeutung der Mitarbeiter

für den Unternehmenserfolg. Nur durch engagiertes Personal in den Filialen lässt

sich die Marktführerschaft im Discount gegenüber dem Wettbewerb behaupten. Die

Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird auch durch die lange

durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit bestätigt, die bei ALDI Nord eine

der höchsten im deutschen Lebensmitteleinzelhandel ist.

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