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Stepstone Gehaltsreport: Mit diesen Gehältern gehören Beschäftigte zu den Spitzenverdienenden

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EQS-Media / 15.04.2025 / 08:32 CET/CEST

Presseinformation

Stepstone Gehaltsreport: Mit diesen Gehältern gehören Beschäftigte zu den

Spitzenverdienenden

* Analyse von über 1 Mio. Gehaltsdaten zeigt die Spitzengehälter in

Deutschland

* 80.000 Euro Jahreseinkommen reichen für die Top 10 % - große regionale

Unterschiede

* Bestverdienende vor allem in Hamburg, Hessen und Süddeutschland

* Spitzengehälter nicht nur für Führungskräfte - hochqualifizierte

Beschäftigte erzielen hohe Gehälter

DÜSSELDORF, 15. April 2025 - Das Gehalt ist bei der Jobentscheidung oftmals

der wichtigste Faktor. Mit Daten des Gehaltsreports 2025 hat The Stepstone

Group jetzt analysiert, ab welchem Einkommen Vollzeitbeschäftigte in

Deutschland zu den Bestverdienenden gehören - und in welchen Regionen und

Berufen hohe Gehälter winken.

Das Ergebnis: Wer in Deutschland zu den oberen zehn Prozent der

Beschäftigten gehören will, muss im Median 80.000 Euro verdienen - für die

Top fünf Prozent sind 97.000 Euro erforderlich. Wer 143.750 Euro im Jahr

verdient, gehört zum einkommensstärksten Prozent der Beschäftigten.

Obere 1 Prozent Obere 5 Prozent Obere 10 Prozent Median

143.750 Euro 97.000 Euro 80.000 Euro 45.800 Euro

Mit diesen Gehältern zählen Vollzeitbeschäftigte in Deutschland zu den

Bestverdienenden (Bruttomediangehalt) - Stepstone Gehaltsreport 2025

Hohe Gehälter in Hamburg, Hessen und Süddeutschland

An den wirtschaftlich starken Standorten boomt das Gehalt. Die höchsten

Bruttomediangehälter werden in Hamburg (52.000 Euro), Baden-Württemberg

(50.250 Euro), Hessen (50.250 Euro) und Bayern (50.000 Euro) gezahlt -

deutlich über dem deutschlandweiten Median von 45.800 Euro. Um in diesen

Regionen zu den Bestverdienenden zu gehören, ist ein deutlich höheres Gehalt

nötig. In Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt zählen Beschäftigte

bereits ab 61.750 Euro zu den obersten zehn Prozent, während in

Nordrhein-Westfalen 79.000 Euro geknackt werden müssen.

"Spitzenverdienende sind vor allem in den wirtschaftsstarken

Metropolregionen zu finden. Denn dort sind viele global agierende

Unternehmen vertreten, die Deutschlands Image in der Welt prägen und dafür

im Wettbewerb um Spitzenkräfte stehen. Faktoren wie Spezialisierung,

Personalverantwortung, Hochschulabschluss und Branche erhöhen die Chance auf

ein Top-Gehalt", sagt Dr. Tobias Zimmermann, Arbeitsmarktexperte bei The

Stepstone Group.

Auch ohne Personalverantwortung sind Top-Gehälter möglich

Top-Manager*innen tragen Verantwortung, führen große Teams und verwalten

Millionenbudgets und können mit den höchsten Gehältern rechnen. Doch nicht

nur Führungskräfte verdienen überdurchschnittlich - hochspezialisierte

Fachkräfte können auch ohne Personalverantwortung weit über 100.000 Euro im

Jahr verdienen.

Die höchsten Gehälter ohne Personalverantwortung erzielen die Berufsgruppen

Ärzt*innen (Radiolog*innen 121.750 Euro, Anästhesist*innen 103.000 Euro),

Berater*innen (Principal Consultant 101.250 Euro), Jurist*innen (Senior

Legal Counsel 105.000 Euro, Patentanwält*innen 106.500 Euro). Aber auch

IT'ler*innen profitieren von der hohen Nachfrage nach Tech-Spezialist*innen.

Das sind zum Beispiel Enterprise Architects (102.750 Euro), Senior Solution

Architects (102.250 Euro) und Lead Engineers (91.750 Euro).

"Im internationalen Wettbewerb um die besten Fachkräfte, die die deutsche

Wirtschaft voranbringen, werden Unternehmen auch weiterhin hohe Gehälter

zahlen. Das sind zum Beispiel die Bereiche Pharma und Biotech, Luft- und

Raumfahrt sowie Expert*innen für die Transformation mit nachhaltigen

Technologien. Positionen um Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit sind

schon heute stark gefragt. Durch die immer älter werdende Gesellschaft, wird

auch der Gesundheitssektor eine wichtigere Rolle spielen", sagt Dr. Tobias

Zimmermann.

Datenbasis und Methodik

Für die Spitzenverdienenden-Auswertung wurden über 1 Mio. Vergütungsdaten

des Stepstone Gehaltsreports 2025 analysiert, um die Bruttomediangehälter

der oberen 1, 5 und 10 Prozent der Vollzeitbeschäftigten auf Bundes- und

Landesebene darzustellen. Darüber hinaus wurden die Gehälter von

Beschäftigten ohne Personalverantwortung analysiert. Die Werte sind für die

bessere Lesbarkeit auf 250 Euro-Schritte gerundet. Sämtliche Daten wurden

von unseren Vergütungsberater*innen geprüft und einer Gewichtung unterzogen.

Über den Stepstone Gehaltsplaner

Die Jobplattform Stepstone bietet neben dem jährlichen Stepstone

Gehaltsreport weitere Services zum Thema Gehalt. Dazu gehört auch der

Stepstone Gehaltsplaner, für den Jobexpert*innen und Marktforschende einen

Algorithmus entwickelt haben, der auf Basis der wichtigsten Gehaltstreiber

(z. B. Branche, Tätigkeit, Erfahrung) eine sehr genaue Prognose der

persönlichen Gehaltshöhe liefert. Weitere Informationen unter:

www.stepstone.de/gehaltsplaner

Was ist das Mediangehalt? Und was unterscheidet es vom Durchschnittsgehalt?

Der Durchschnitt wird berechnet, indem alle Werte summiert und danach durch

die Anzahl der Datensätze geteilt wird. Der Durchschnittswert kann durch

extrem hohe oder niedrige Werte verzerrt werden. Zur besseren Einordnung des

Durchschnittswertes hilft deshalb ein Vergleich mit dem Median. Der Median

ist der Wert, der genau in der Mitte aller Werte liegt. Das heißt, es gibt

exakt gleich viele Gehälter, die niedriger und die höher sind als das

Mediangehalt.

Über den Stepstone Gehaltsreport 2025

Der Stepstone Gehaltsreport 2025 basiert auf einer der größten

Gehaltsdatenbanken in Deutschland mit Gehaltsangaben nach Ort und Region,

Berufsgruppe, Branche, Berufserfahrung und vielem mehr. Der Gehaltsreport

2025 ist repräsentativ für die Erwerbsbevölkerung auf Bundes- und

Landesebene nach den Kriterien Alter, Geschlecht, Hochschulabschluss und

Wirtschaftssektor. Die Gehaltsangaben sind nicht direkt mit denen aus den

Vorjahren vergleichbar. Dies resultiert aus Veränderungen in der

Auswertungsmethodik und der Zusammensetzung der Stichprobe.

Über The Stepstone Group

The Stepstone Group ist eine weltweit führende digitale

Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Talenten zusammenbringt

und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Mit Hilfe KI-unterstützter

Job-Marktplätze und programmatischer Marketing-Lösungen erreichen jedes Jahr

rund 140 Millionen Bewerbungen etwa 140.000 Arbeitgeber. Im Geschäftsjahr

2024 erwirtschaftete The Stepstone Group einen Umsatz von mehr als 900

Millionen Euro. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv - darunter

mit Stepstone in Deutschland, mit Appcast in den USA und mit Totaljobs in

Großbritannien. The Stepstone Group mit Hauptsitz in Düsseldorf beschäftigt

weltweit rund 3.500 Menschen. Mehr Informationen unter:

www.thestepstonegroup.com/deutsch

Kontakt

The Stepstone Group Presse

press@stepstone.com

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Emittent/Herausgeber: The Stepstone Group

Schlagwort(e): Unternehmen

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