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Equal Pay Day bei der Deutschen Vermögensberatung / Gleichberechtigung

schon ab dem ersten Tag

Frankfurt (ots) - Für die eigene Arbeit nicht bezahlt werden? Das ist für Frauen

in Deutschland normal. Wie der "Gender-Pay-Gap" zeigt, erhalten sie 19 Prozent

weniger Gehalt und arbeiten die ersten 19 Prozent des Jahres (69 Tage) umsonst.

Den Stichtag markiert jedes Jahr der Equal Pay Day, der 2021 auf den 10. März

fällt. Aber anstatt sich zu ärgern, kann man sich für Berufe entscheiden, bei

denen das Geschlecht keine Rolle spielt und bei denen Frauen ihre Arbeitszeit

und Entlohnung selbst bestimmen können. Solche gibt es zum Beispiel bei der

Deutschen Vermögensberatung Gruppe (DVAG). In dem Familienunternehmen werden

Fairness und Transparenz großgeschrieben. Ob Verdienstmöglichkeiten,

Aufstiegschancen oder Weiterbildungsoptionen: Die selbstständigen

Vermögensberaterinnen können auf volle Gleichberechtigung zählen - und das schon

ab dem ersten Tag.

Gleiches Geld für gleiche Leistung

"Bei der Deutschen Vermögensberatung entscheidet allein die eigene Leistung über

den Erfolg und sonst nichts. Ob Vermögensberaterin oder Vermögensberater, jeder

hat es selbst in der Hand, wie viel er verdient oder wie schnell er auf der

Karriereleiter aufsteigen will", weiß Robert Peil, Mitglied des Vorstands.

Subjektive Bevorzugungen oder Benachteiligungen haben unter dem Dach der DVAG

keinen Platz. Seit der Unternehmensgründung vor über 45 Jahren gilt das Prinzip

"Leistung lohnt sich". Das trifft auf dem Arbeitsmarkt den richtigen Nerv: Auch

wenn die Finanzbranche eher eine Männerdomäne ist, ist unter den

hauptberuflichen Vermögensberatern bei der Deutschen Vermögensberatung bereits

jeder Vierte weiblich - mehr als in jedem anderen Finanzvertrieb.

Transparente Aufstiegswege und Karrierechancen

Auch die klar definierten Aufstiegskriterien bei der DVAG eröffnen jedem die

gleichen Karrierechancen. Wer Einsatz und Engagement zeigt, kommt auf der

Karriereleiter voran. Darüber hinaus profitiert jeder vom umfassenden

Ausbildungssystem. Mit Investitionen von jährlich über 80 Millionen Euro in die

Aus- und Weiterbildung wird vor allem auf Fachwissen, Kompetenz und erstklassige

Qualifikation gesetzt. Durch eine umfangreiche Ausbildung, individuelle

Weiterbildung und persönliche Unterstützung werden auch Einsteiger aus anderen

Branchen optimal für einen erfolgreichen Start vorbereitet.

#geradejetzt: Jede Krise bietet auch Chancen

Benachteiligungen im Job aufgrund des Geschlechts müssen keinesfalls akzeptiert

werden - im Gegenteil. Wenn Frauen sich im Job ungerecht behandelt fühlen,

können sie jetzt selbst aktiv werden: Bundesweit startet die Deutsche

Vermögensberatung eine Offensive für den Vermögensberaterberuf. Zahlreiche

hauptberufliche Vermögensberaterinnen und Vermögensberater geben in dieser

Kampagne einen Einblick in ihren Beruf, berichten über ihre Beweggründe für den

Wechsel zur Deutschen Vermögensberatung und stehen als Ansprechpartner für an

diesem Beruf Interessierte zur Verfügung.

Jetzt informieren: http://www.gerade-jetzt.com

Über die Deutsche Vermögensberatung Gruppe

Rund 8 Millionen Kunden setzen bei den Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung

auf die Kompetenz und Erfahrung der Deutschen Vermögensberatung

Unternehmensgruppe. Getreu dem Leitsatz "Früher an Späterdenken" bietet sie in

mehr als 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen seit über 45 Jahren eine

branchenübergreifende Allfinanzberatung. Damit ist das Familienunternehmen

Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung. Bleiben Sie informiert - über

http://www.dvag.de oder via Twitter @DVAG

Pressekontakt:

Deutsche Vermögensberatung AG, Wilhelm-Leuschner-Straße 24, 60329 Frankfurt am

Main

Lorena Steigertahl, Tel.: 069 2384-4039; E-Mail: Lorena.Steigertahl@dvag.com

Birgit Rajchart, Tel.: 069 2384-1563; E-Mail: Birgit.Rajchart@dvag.com

Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/6340/4858728

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